Werkgevers in Doesburg stellen hoge eisen: Gemiddeld 5,7 vaardigheden vereist voor banen

Moeilijkheidsgraad stijgt voor werkzoekenden in Doesburg

Uit recent onderzoek blijkt dat werkzoekenden in Doesburg gemiddeld 5,7 vaardigheden moeten bezitten om aan de eisen van werkgevers te voldoen. Deze cijfers wijzen op een toename in de moeilijkheidsgraad van vacatures in vergelijking met omliggende gemeenten. De Rijksuniversiteit Groningen heeft aangetoond dat werkgevers in de stad hogere verwachtingen hebben en op zoek zijn naar kandidaten met een diverse skillset.

Verschil tussen stad en platteland

Volgens economisch geografen Harm-Jan Rouwendal en Sierdjan Koster zijn werkgevers in Doesburg beduidend veeleisender dan die in kleinere plaatsen. Deze trend kan worden verklaard door het voorkomen van specialistische beroepen, zoals in de gezondheidszorg, advocatuur en accountancy, die in stedelijke gebieden prominenter zijn. Hierdoor groeit het verschil in vraag naar kwalificaties tussen stad en platteland.

Populaire beroepen en opleidingsniveaus

In Doesburg worden voornamelijk vacatures uitgezet binnen de gezondheidszorg, productie en bouw. Werkgevers geven de voorkeur aan kandidaten met een mbo-opleidingsniveau, gevolgd door vmbo en hbo-niveau.

Gewilde vaardigheden

Naast 'zelfmotivatie', 'werken in groepsverband' en 'communicatie', zijn werkgevers in Doesburg vooral op zoek naar professionals met expertise in coaching, consultancy en machinewerkzaamheden. Daarnaast is kennis van Nederlands, Engels en Duits essentieel. Voor IT-gerelateerde functies is vaardigheid in Microsoft Excel en dataverwerking van groot belang.